Als werknemer ben je dagelijks van de partij om je werk zo goed mogelijk te doen onder het gezag van je baas. Toch kun je in een situatie belanden waarbij je je vragen stelt over je rechten als werknemer. Welke stappen je in dat geval kunt ondernemen, lees je hier.

Wat is arbeidsrecht?

Gelukkig zijn er in België heel wat wettelijke rechten waar je als werknemer gebruik van kan maken. Ze garanderen dat je op een rechtvaardige manier behandeld wordt op je werk. Je kan daarvoor te rade gaan bij het wetboek dat het Belgische arbeidsrecht regelt maar vaak is dit niet altijd zo transparant als je zou willen. Een advocaat arbeidsrecht kan je in deze materie bijstaan met zijn expertise en dat zal je alleen maar voordelen opleveren.

Wat is een eerlijk loon?

Om je op je werk te beschermen als werknemer werden er in de wet verschillende mechanismen ingebouwd. Het is belangrijk om hiervan gebruik te maken wanneer je denkt dat je in een onrechtvaardige situatie op het werk bent beland. Zo heeft iedere werknemer recht op een eerlijk loon. Dit houdt in dat er in België een barema werd vastgelegd zodat je een wettelijk minimumloon ontvangt voor je prestaties ofwel dat je het loon ontvangt dat in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) werd vastgelegd.

Wanneer spreek je van een veilige werkomgeving

Ook je werkomgeving zal een belangrijke rol spelen in hoe jij je voelt op je werk. Denk maar aan veiligheidsmaatregelen die de werkgever moet treffen bij risicovol werk. In eerste instantie zal je natuurlijk een dialoog aangaan met je werkgever om het probleem om te lossen. Vaak is zo’n gesprek voor beide partijen verhelderend aangezien de werkgever verplicht is om maatregelen te nemen die zijn werknemers beschermen.

Wat bij een geschil?

Ontstaat er een geschil tussen jou en je werkgever, dan is het raadzaam om je te laten bijstaan met professioneel advies. Stel dat je in Mechelen werkt maar in Aalst woont, dan is het goed om online de zoekterm advocaat Mechelen in te typen om een professional te vinden die reeds ervaring heeft met de omgeving waarin je werkt. Ook bij twijfels over de rechtmatigheid van je ontslag, kun je maar beter advies inwinnen zodat je zeker bent dat je werkgever zich aan alle regels heeft gehouden. Door je rechten te kennen, zal je ook zelfverzekerder in je schoenen staan. Je hier juridisch laten bijstaan is een veilige optie zodat je zeker bent dat je belangen goed worden behartigd.